本期榜樣人物是鑫政鋁業(yè)加工工區(qū)綜合班的詹強，詹強于2018年9月加入鑫政鋁業(yè)大家庭。入職兩年，他勤學(xué)苦練，執(zhí)著堅守，從一名“職場菜鳥”蛻變成了一名“技能精英”。

他勤奮好學(xué)，利用一切可以學(xué)習(xí)的時間熟悉車間操作流程，每一道工序他都能輕車熟路。他善于總結(jié)思考，遇到解決不了的問題能及時跟班組長溝通，工作效率得到了大大的提升。

一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定了一個人一生的成就。一個心態(tài)非常積極的人，無論他從事什么工作，他都會把工作當(dāng)成是一項神圣的職責(zé)，并懷著濃厚的興趣把它做好。

想起這樣一個故事。有三個工人正在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么？”

第一個人沒好氣地說：“沒看見在砌墻？”

第二個人笑笑說：“我們在蓋一座高樓?！?/span>

第三個人邊干活邊哼著小曲，他滿面笑容地說：“我們正在建設(shè)一座新城市?！?/span>

同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。從三個人的態(tài)度上，我們可以看出：

第一個人是被動工作的人。在他眼里，工作是一種苦役。

第二個人是沒有太多責(zé)任和榮譽感的人。他抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。

第三個人，是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人。在他身上，看不到絲毫埋怨和苦悶的痕跡，他充分享受著工作帶來的樂趣。

十年后，第一個人依然在砌墻；第二個人在辦公室畫圖紙——他成了工程師；第三個人呢，成為了前兩個人的老板。

哈佛大學(xué)的一項研究發(fā)現(xiàn)：一個人的成功，85%取決于他的態(tài)度，而只有15%取決于他的智力和所知道的事實與數(shù)字。的確，當(dāng)我們沒有更多更明顯的優(yōu)勢時，那么良好的工作態(tài)度就是我們最大的資本和優(yōu)勢，就是最大的競爭力。

與所有正在職場工作的人共勉！