在每個(gè)公司幾乎都有這樣一個(gè)部門，他們?yōu)檎麄€(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)提供資源支持和后勤保障，就像公司的大管家一樣，用真心實(shí)意去做好每一件“小事”，發(fā)揮著他們獨(dú)特的溫暖光芒。這個(gè)部門在我們鑫政鋁業(yè)公司，就是人力行政部。各司其職，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是公司人力行政部始終如一的行動(dòng)指南。在后勤工作中，通過(guò)中式擺臺(tái)培訓(xùn)、菜品創(chuàng)新、參觀講解、外出招聘等多種形式進(jìn)行切磋、學(xué)習(xí)，部門成員們亦都樂(lè)在其中，學(xué)在其中，成長(zhǎng)在其中。

擺臺(tái)篇

擺臺(tái)，一個(gè)個(gè)看似簡(jiǎn)單的步驟，卻有著非常嚴(yán)格的規(guī)程。從進(jìn)場(chǎng)，整理餐臺(tái)，清點(diǎn)餐具，骨碟定位均勻，杯具擺放規(guī)范開始學(xué)習(xí)，阿姨們都學(xué)得十分認(rèn)真，動(dòng)起手來(lái)也是相當(dāng)麻利。這些在餐廳中看似司空見慣的餐具，經(jīng)過(guò)她們的擺放，每一件物品似乎都被賦予了生命力和藝術(shù)性，一碟、一碗、一壺酒，靜待客來(lái)。

菜品篇

俗話說(shuō)“民以食為天,食以安為先”。一直以來(lái)，公司始終以為員工提供健康、可口、豐富多樣的菜品原則，努力提高員工食堂運(yùn)營(yíng)水平。廚師長(zhǎng)龔強(qiáng)在菜品的開發(fā)上，用心研究，積極創(chuàng)新，根據(jù)時(shí)令變化，堅(jiān)持推陳出新，提前設(shè)計(jì)好一周的菜單，力爭(zhēng)一周七天餐餐不一樣，給大家不一樣的味蕾體驗(yàn)。龔強(qiáng)認(rèn)為：”現(xiàn)在的企業(yè)食堂不再是簡(jiǎn)單的果腹之地，它承載著員工舒緩情緒，休憩，社交等多功能的場(chǎng)所，是員工工作之余放松身心的重要載體，在食堂吃得好不好，直接影響到員工的工作積極性以及對(duì)企業(yè)的歸屬感，所以我們一定要加倍努力，做好后勤保障服務(wù)。”

講解篇

近日，縣科工班領(lǐng)導(dǎo)一行來(lái)鋁業(yè)公司參觀，為強(qiáng)化解說(shuō)實(shí)戰(zhàn)技能，給新人提供更多的鍛煉和展示機(jī)會(huì)，本次參觀指定人力行政部胡蓓進(jìn)行講解。這是她第一次在那么多人面前講解宣傳公司。在收到通知后，第一時(shí)間編寫講解話術(shù)，制定好參觀路線，拉著同事一遍又一遍的在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行演練，這一切只為將鑫政鋁業(yè)最完美的一面呈現(xiàn)給大家。由于準(zhǔn)備充足，措施得當(dāng)，縣科工班領(lǐng)導(dǎo)參觀后，鋁業(yè)公司及其產(chǎn)品給他們留下了美好印象，對(duì)講解員予以好評(píng)。

招聘篇

今年以來(lái)，受疫情影響，招聘淡季提前來(lái)臨，這無(wú)形中給招聘工作增加難度，但人力行政部一直積極面對(duì)，主動(dòng)出擊，確保生產(chǎn)部門的人才需求及儲(chǔ)備。在人力行政部經(jīng)理王敏麗領(lǐng)導(dǎo)下，多次組織策劃外出招聘，前往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工地等人員集中地進(jìn)行宣傳。無(wú)論是炎炎夏日還是瓢潑大雨，張海麗、劉威、吳丹等人的身影，總是出現(xiàn)在每一處招聘現(xiàn)場(chǎng)，耐心地為每位詢問(wèn)者介紹公司情況及優(yōu)勢(shì)，取得了明顯的效果。人力行政部全體人員攜手共進(jìn)，積極創(chuàng)造良好的生活環(huán)境和工作氛圍，致力于增強(qiáng)鑫政人的幸福感，力爭(zhēng)讓每一位員工都能夠感受到鑫政大家庭的溫暖，從而安心地在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱！

                                                                                                                                                      （胡蓓）